7th Pay Commission News: कर्मचारियों के मूल वेतन में 8 हजार रुपये की बढ़ोतरी, आया नया फैसला

7th Pay Commission News: कर्मचारियों के मूल वेतन में 8 हजार रुपये की बढ़ोतरी, आया नया फैसला

7th Pay Commission News: अगर आप केंद्रीय कर्मचारी हैं तो यह जानकारी आपके लिए बहुत महत्वपूर्ण हो सकती है क्योंकि सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों के मूल वेतन में उछाल की योजना बनाई है। बढ़ोतरी के बाद कर्मचारियों का मूल वेतन 26 हजार रुपये होने जा रहा है. जिससे उनकी आमदनी में बंपर उछाल देखने को मिल सकता है। आपको बता दें कि पहले मूल वेतन महज 18,000 रुपये था। जिसे बढ़ाकर आठ हजार रुपये किया जा रहा है। बताया जा रहा है कि सरकार जल्द ही फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी को मंजूरी दे सकती है।

सरकारी कर्मचारी संघ लंबे समय से न्यूनतम वेतन को 18,000 रुपये से बढ़ाकर 26,000 रुपये करने और फिटमेंट फैक्टर को 2.57 गुना से बढ़ाकर 3.68 गुना करने की मांग कर रहे हैं, जिस पर फैसला इसी सप्ताह आने की संभावना है।

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अगर सरकार केंद्रीय कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी की घोषणा करती है तो उनकी कमाई में बड़ा उछाल आएगा। आपको बता दें कि कर्मचारियों की कमाई 2.57 फीसदी के फिटमेंट फैक्टर के आधार पर की जा रही है, जिसे अगर 3.68 फीसदी से गुणा किया जाए तो कर्मचारियों के मूल वेतन में 8,000 रुपये की बढ़ोतरी होगी. इस प्रकार, केंद्र सरकार के कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़ाकर 26,000 रुपये किया जाएगा। वर्तमान में न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये है।

यह पूरा खाता है- 7th Pay Commission News

फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 3.68 करने पर कर्मियों का मूल वेतन 26 हजार रुपये हो जाएगा। अब अगर आपका बेसिक 18,000 रुपये है तो अलाउंस के अलावा 2.57 फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से आपको 46,260 रुपये (18,000 X 2.57 = 46,260) मिलेंगे। अब अगर फिटमेंट फैक्टर 3.68 है तो आपकी इनकम 95,680 रुपये (26000X3.68 = 95,680) होगी।

बताया जा रहा है कि फिटमेंट फैक्टर को लेकर सोमवार को विभागीय बैठक हो सकती है, जिसमें मूल वेतन को बढ़ाकर 26 हजार रुपये करने पर फैसला हो सकता है.

2 महीने का एरियर होगा- 7th Pay Commission update check

जानकारी के लिए आप सभी को बता दें कि जब वित्त मंत्रालय किसी की ऑफिसियल नोटिफिकेशन जारी करता है तो कर्मचारियों के वेतन में कोई बात जुड़ी होती है। कर्मचारियों के काम में फंसने के साथ-साथ उन्हें 2 महीने का एरियर (डीए एरियर) भी मिलेगा, अन्यथा पे-बैंड पर तीन रुपये प्रति माह कुल मिलाकर 720 रुपये प्रति माह मिलेंगे, इसके अनुसार 720×2 =1400 रुपये दो महीने का एरियर दिया यह यादगार कर्मचारियों की सैलरी पर होगी।

किस प्रकार की गई कुछ की गणना

जानकारी के लिए आप बताएं कि कर्मचारियों की पेंशन के लिए बीमा गारंटी निश्चित राहत की गणना हर महीने श्रम ब्यूरो द्वारा की जाती है, इसके लिए सभी ग्राहकों की मूल अनुक्रमणिका (CPI-IW) के आधार पर सारा कैलकुलेशन किया जाता है। , पिछले साल जुलाई 2022 में वेतन भत्ता 4% की वजह की वजह से हुई थी।

पेंशन के लिए अब प्रत्यक्ष में राहत

लोगों के मिलियन कनेक्शन को सरकार ने होली पर तोहफा दिया है। मोदी सरकार ने त्योहार से पहले (मोदी सरकार) ने 7वां वेतन आयोग (7वां वेतन आयोग) कर्मचारियों के वेतन और पेंशन को बढ़ाया है।

यदि DA 42 प्रतिशत की दर से बढ़ाया जाता है, तो लेवल-3 के वेतन में कितनी वृद्धि होगी?

• – कर्मचारी की बेसिक सैलरी – 56900 रुपये
• – नया महंगाई भत्ता (42%) – 23898 रुपये/माह
• – महंगाई भत्ता अब तक (38%) – 21622 रुपये/माह

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• – महंगाई भत्ता कितना बढ़ा – 23898-21622 = 2276 रुपए/माह
• – सालाना वेतन में बढ़ोतरी – 2276X12= 27312 रुपए

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न:- 7th Pay Commission News

18 महीने के बकाया का क्या हुआ?

केंद्र सरकार ने 18 महीने का एरियर फ्रीज कर दिया था, जिसके बाद अब सरकार इसे देने से इनकार कर रही है.

आठवां वेतन आयोग कब तक लागू होगा?

8वें वेतन आयोग का गठन संभवत: 2024 के अंत तक हो जाएगा, जो 2025 या 2026 तक लागू हो जाएगा।

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