Supreme Court Decision 2023 : Supreme Court ने कर्मचारियों के हक में लिया बड़ा फैसला, जानें क्या है वो फैसला ?
Supreme Court Decision : Supreme Court ने विश्वविद्यालय के फार्मास्युटिकल साइंसेज विभाग के संकाय सदस्यों द्वारा दायर एक याचिका को खारिज कर दिया, जिन्होंने चयन प्रक्रिया के बारे में सवाल उठाए थे और अगस्त 2011 के रिक्ति विज्ञापन के आधार पर उनकी नियुक्ति की शर्तों को चुनौती दी थी।
Supreme Court Decision : Supreme Court ने अपने एक फैसले में मजदूरों के हित में अहम टिप्पणियां की। Supreme Court ने कहा कि अगर काम करने की स्थिति कानूनी आवश्यकताओं के अनुरूप नहीं है, तो कर्मचारी को उन्हें चुनौती देने का पूरा अधिकार है। कोर्ट ने कहा कि नियोक्ता की अहम भूमिका है, लेकिन कर्मचारी से यह अधिकार नहीं छीना जा सकता।
Decision in favor of employees
Supreme Court ने अपने एक फैसले में कर्मचारियों के हित में अहम टिप्पणी की है। शीर्ष अदालत ने कहा, ‘यदि सेवा की शर्तें वैधानिक आवश्यकता के अनुरूप नहीं हैं, तो कर्मचारी को उन्हें चुनौती देने का पूरा अधिकार है। कोर्ट ने कहा, ‘नियोक्ता लीड रोल में है, लेकिन कर्मचारी से यह अधिकार नहीं छीना जा सकता।
Supreme Court ने उत्तराखंड हाई कोर्ट के फैसले को खारिज कर दिया
न्यायमूर्ति यू यू ललित और न्यायमूर्ति अजय रस्तोगी की पीठ ने उत्तराखंड उच्च न्यायालय के अगस्त 2013 के एक फैसले को खारिज करते हुए यह टिप्पणी की। उच्च न्यायालय ने एक विश्वविद्यालय में फार्मा विज्ञान विभाग के शिक्षकों द्वारा दायर याचिका को खारिज कर दिया था, जिसमें अगस्त 2011 के विज्ञापन के आधार पर चयन प्रक्रिया पर सवाल उठाया गया था और उनकी नियुक्ति की शर्तों को चुनौती दी गई थी।
पीठ ने कहा, ‘बेशक, नियोक्ता को अपनी शर्तें थोपने का पूरा अधिकार है, लेकिन साथ ही कर्मचारी इन शर्तों की खामियों को चुनौती देने के लिए भी स्वतंत्र है। अगर शर्तों को चुनौती देने की वजह से कर्मचारी की नौकरी चली जाती है तो ऐसे मामले में कोर्ट न्यायिक नोटिस भी जारी कर सकता है।
नियोक्ता की दलील कोर्ट ने की खारिज-
Supreme Court Decision : विश्वविद्यालय के वकील ने तर्क दिया कि कर्मचारी ने नियुक्ति पत्र के सभी नियमों और शर्तों को स्वीकार कर लिया है और इसलिए उसे इसे चुनौती देने का कोई अधिकार नहीं है। इस संबंध में, चैंबर ने कहा, आपके तर्क को खारिज कर दिया जाना चाहिए, क्योंकि कर्मचारी के पास अपनी सेवाओं के प्रावधान के लिए शर्तों को चुनने का अवसर नहीं है।
हालांकि, जबकि नियोक्ता को वेतन और अन्य पहलुओं पर बातचीत करने का अधिकार है, कर्मचारी को इन शर्तों को चुनौती देने का भी अधिकार है यदि उसकी कानूनी मांगें पूरी नहीं होती हैं।
सेंट्रल यूनिवर्सिटी के मानक के अनुसार फीस मिली।
अदालत ने कहा कि विश्वविद्यालय को जनवरी 2009 में केंद्रीय विश्वविद्यालय का दर्जा दिया गया था। इसके बाद, अगस्त 2011 में विभिन्न विभागों के संकाय सदस्यों को नियुक्त किया गया था। हालांकि, ये नियुक्तियां यूपी विश्वविद्यालय अधिनियम के आधार पर नियम और शर्तों पर की गई थीं। कोर्ट ने कहा कि इन शिक्षकों को केंद्रीय विश्वविद्यालय के मानकों के अनुसार वेतन, लाभ और अन्य सुविधाएं दी जाएं।
निष्कर्ष –Supreme Court Decision 2023
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Source:- Internet
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